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LA ERGONOMIA

1)¿Que es la Ergonomia?

Ergonomía (o estudio de los factores humanos) es la disciplina científica que trata 

de las interacciones entre los seres humanos y otros elementos de un sistema, así 

como, la profesión que aplica teoría, principios, datos y métodos al diseño con 

objeto de optimizar el bienestar del ser humano y el resultado global del sistema.

La Ergonomía tiene en consideración factores físicos, cognitivos, sociales, 

organizacionales y ambientales, pero, con un enfoque “holístico”, en el que cada uno de 

estos factores no deben ser analizados aisladamente, sino en su interacción con los 

demás.

2)objetivos de la Ergonomia 

1 - Controlar el entorno del puesto de trabajo. 

2 - Detectar los riesgos de fatiga física y mental. 

3 - Analizar los puestos de trabajo para definir los objetivos de la formación. 

4 - Optimizar la interrelación de las personas disponibles y la tecnología utilizada. 

5 - Favorecer el interés de los trabajadores por la tarea y por el ambiente de trabajo. 

6 - Mejorar la relación hombre-máquina. 

7 - Reducir lesiones y enfermedades ocupacionales. 

8 - Mejorar la calidad del trabajo. 

9 - Aumentar la eficiencia y productividad. 

10 - Aumentar la calidad y disminuir los errores.

3)areas que intervienen en la ergonomia 

Biomecánica y fisiología

Estudia al cuerpo desde el punto de vista mecánico en donde se basa en una serie de conocimientos de la medicina del trabajo, la fisiología y la antropometría en donde el estudio del cuerpo es clave para la obtención de un rendimiento máximo.

Ergonomía ambiental

Estudia las condiciones físicas que rodean al ser humano influyendo en su desempeño, en la realización de diversas actividades, como es el ambiente térmico, el nivel del ruido, el nivel de iluminación y las vibraciones.

Ergonomía preventiva y correctiva

Trabaja en relación con las disciplinas encargadas de la seguridad e higiene en el ambiente laboral. Estudia y analiza las condiciones de seguridad, de salud y de confort laboral.

Ergonomía cognitiva

Se trata de como se interpretan las señales y la información, como es la habilidad para procesarla y como actuar con esa información. La interacción que se presenta entre el humano y las máquinas va a estar condicionada por la información que se produzca en ambas direcciones.

Ergonomía de necesidades

Estudia el diseño y el desarrollo del equipo para las personas que tengan alguna dificultad física y para los infantes. También se aplica en el diseño de microambiente autónomos.

Ergonomía de diseño y evaluación

Tratan el diseño y la evaluación de los equipos, los sistemas y los espacios de trabajo. Su aporte se basa es conceptos y datos obtenidos en mediciones antropométricas, evaluaciones biomédicas, las características sociológicas y las costumbres de las personas.

4)que problemas se pueden detectar 

Existen características del ambiente de trabajo que son capaces de generar una 
serie de trastornos o lesiones, estas características físicas de la tarea (interacción entre el 
trabajador y el trabajo) dan lugar a: 
- Riesgos por posturas forzadas. 
- Riesgos originados por movimientos repetitivos. 
- Riesgos en la salud provocados por vibraciones, aplicación de fuerzas, 
características ambientales en el entorno laboral (iluminación, ruido, calor…) 
- Riesgos por trastornos musculo esqueléticos derivados de la carga física 

(dolores de espalda, lesiones en las manos, etc.). 

5)lecciones y enfermedades 

una de las lecciones y enfermedades que se pueden ver en la ergonomia son:

*arrodillarse, hacer presión sobre el codo o movimientos repetitivos de los hombros.
*Empleo de herramientas manuales, como martillos y palas, junto con abrasión por polvo y suciedad.
*Tener que mantener una postura rígida.
*Sobrecarga durante mucho tiempo de la espina dorsal y otras articulaciones.
*Dolor, inflamación, reblandecimiento y enrojecimiento de la mano, la muñeca y/o el antebrazo. Dificultad para utilizar la mano.

6)recomendaciones de la ergonomia:

Para reducir la incidencia de los riesgos ergonómicos mencionados anteriormente, se aconseja tener en cuenta lo siguiente:

-Mantener limpio y ordenado el puesto de trabajo. El orden en el puesto de trabajo es muy importante para evitar tropiezos así como para reducir el manejo de cargas y los movimientos y posturas innecesarias:

- Antes de empezar a trabajar, situar cerca todos los materiales que se vayan a necesitar; esto evitará desplazamientos y manejos de cargas innecesarios.

- Recoger los escombros y restos de maderas cortadas depositándolos en los contenedores apropiados. Es especialmente importante que las zonas de circulación estén libres de obstáculos.

- Asegurarse de que las herramientas, tanto manuales como eléctricas, están limpias y engrasadas. De esta manera funcionarán mejor y su manejo requerirá un esfuerzo menor.